Detail Cantuman

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa insentif dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F yang dilakukan dengan hasil analisis diketahui bahwa nilai Fhitung diperoleh sebesar 11,510 dengan nilai (Sig) 0,000 < 0,05. Dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima yang artinya secara simultan variabel insentif (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).