Detail Cantuman

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian uji F diperoleh nilai F hitung lebih besar dari F tabel (415,716 > 3,13), dan nilai probabilitas Sig. adalah 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya bahwa variabel lingkungan kerja (X1) dan kompensasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil koefisien determinasi berganda (R2) adalah lingkungan kerja dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 92,5%. Sisanya 7,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam model atau persamaan ini.