Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Sah & Rekan di Jakarta


Hasil Uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial (individu) antara Iklim Komunikasi Organisasi terhadap motivasi kerja. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 2,689 thitung >ttabel 2,012 dengan taraf signifikansi (0,05). kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial (individu) antara pengembangan karir terhadap motivasi kerja. Dilihat dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh nilai koefisien sebesar 6,961 thitung >ttabel 2,012 dengan taraf signifikansi (0,05). Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan (bersama-sama) antara iklim komunikasi organisasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja. Dilihat dari perhitungan diperoleh nilai (df=N2=n-k) adalah 3,195, maka Fhitung > Ftabel (370,055>3,195). Pengaruh yang disebabkan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat sebesar 88% sedangkan sisanya 12% di pengaruhi oleh faktor atau variabel lain yang tidak dilakukan dalam penelitian ini.


LOADING LIST...

LOADING LIST...

Detail Information

Bagian Informasi
Dosen Pembimbing Widiyono, SE, MM
Pengarang Arif Setyo Wibowo - Personal Name (Pengarang)
No. Panggil SKR AB 2018
Subyek Komunikasi Organisasi
Pengembangan Karir
Motivasi Kerja Karyawan
Klasifikasi S180024
GMD Administrasi Bisnis
Penerbit Program Studi Administrasi Bisnis
Tahun Terbit 2018
Tempat Terbit Jakarta


Citation

Arif Setyo Wibowo. (2018).Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Sah & Rekan di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis

Arif Setyo Wibowo.Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Sah & Rekan di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis

Arif Setyo Wibowo.Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Sah & Rekan di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis

Arif Setyo Wibowo.Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik Sah & Rekan di Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2018.Administrasi Bisnis

 



Information

Repository merupakan kumpulan dari skripsi, tesis, jurnal, laporan penelitian, dll yang dapat di download secara gratis

Media Sosial

Facebook Repository STIAMI Official
Youtube Repository STIAMI Official
Instagram Repository STIAMI Official

Saran

Kami berharap masukan, kritik dan saran dari saudara/i semua terhadap Repository Institut STIAMI, harap hubungi kami

Klik