Ria Adelia Pengarang

Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa : (1) kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Berdiri Matahari Logistik dengan nilai (β) sebesar 0,932 (*p p<0.05; p=0,000), dengan nilai ∆R2 kepuasan kerja mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,123**. (2) beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Berdiri Matahari Logistik dengan nilai (β) sebesar 0,847 (**p<0.01; p=0,000), dengan ∆R2 beban kerja mampu memprediksi kinerja karyawan sebesar 0,151**. (3) kepuasan kerja dengan nilai (β) sebesar 0,275 (*p<0.05;p=0,000) dan beban kerja dengan nilai (β) sebesar 0,946 (*p<0.05; p=0,000), secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Berdiri Matahari Logistik dengan ∆R2 kepuasan kerja dan beban kerja mampu memprediksi kinerja karyawan PT. Berdiri Matahari Logistik sebesar 0,017**.