Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atalian Global Service
Novia Anggraini - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Bisnis
2020
Jakarta : Program Studi Administrasi Bisnis
Berdasarkan hasil penelitian pengaruh Lingkungan Kinerja dan Motivasi maka dapat disimpulkan sebagai berikut:
1. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kinerja terhadap Kinerja karyawan sebesar72,6%.
2. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja karyawan sebesar 70,4%.
3. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kinerja dan Motivasi terhadap Kinerja karyawan sebesar 76,4% sedangkan sisanya sebesar 23,4% ditentukan oleh variabel lainnya yang tidak ikut dihitung dalam penelitian ini.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Dosen Pembimbing |
Drs. Juardi, MM, M.Si |
| Pengarang |
Novia Anggraini - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil |
SKR AB 2020 |
| Subyek |
Kinerja Karyawan
Motivasi Kerja
Lingkungan Kerja
|
| Klasifikasi |
S200008 |
| GMD |
Administrasi Bisnis |
| Penerbit |
Program Studi Administrasi Bisnis |
| Tahun Terbit |
2020 |
| Tempat Terbit |
Jakarta |
Citation
Novia Anggraini. (2020).
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atalian Global Service(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis
Novia Anggraini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atalian Global Service(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2020.Administrasi Bisnis
Novia Anggraini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atalian Global Service(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2020.Administrasi Bisnis
Novia Anggraini.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Atalian Global Service(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Bisnis,2020.Administrasi Bisnis
