Ahmad Hidayat Pengarang

Peningkatan kemampuan sumberdaya manusia aparatur pemerintah adalah suatu yang tidak terhindarkan, suatu keharusan, terutama karena urusan-urusan pemerintahan semakin kompleks seiring dengan kemajuan teknologi dan ilmu pengetahuan. Penyelesaian urusan-urusan pemerintahan tidak mungkin dapat terlaksana dengan baik apabila tidak ditopang oleh kemampuan sumberdaya manusia aparatur yang tinggi. Namun, kondisi aktual sebagian sosok aparatur pemerintah di Indonedia selama ini adalah belum begitu memadai tingkat kemampuannya (ability), baik dari segi knowledge (pengetahuan/ kognisi) maupun dari segi skill (keterampilan/ psikomotorik). Tulisan ini mencoba mengelaborasi permasalahan tersebut, dan sekaligus menawarkan strategi peningkatan kemampuan (pengetahuan dan keterampilan) SdM aparatur pemerintah yang diharapkan dapat menopang keberhasilan pelaksanaan urusan-urusan pemerintahan yang diemban oleh pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Strategi peningkatan yang ditawarkan terutama bermuara pada aspek peningkatan pendidikan formal aparatur serta aspek pengembangan pendidikan dan pelatihan (Diklat) aparatur pemerintah.