Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta
Sumeri - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2019
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pejabat fungsional saat ini dirasakan belum dapat berjalan secara maksimal masih
adanya hasil kinerja pejabat fungsional yang digambarkan dengan angka kredit seringkali tidak dapat memberikan gambaran tentang kinerja sesungguhnya. Kinerja pejabat fungsional merupakan tingkat pencapaian atau hasil kerja pejabat fungsional dari sasaran target kerja yang harus dicapai serta tugas yang harus dilaksanakan sesuai dengan tanggung jawab masing-masing dalam kurun waktu tertentu. Dismaping itu terdapat pemeberian tunjangan yang bertujuan untuk dapat meningkatkan kinerja pejabat fungsional dan sebagai motivasi dalam pengembangan karir.
Detail Information
| Bagian |
Informasi |
| Dosen Pembimbing |
Dr. Hasim A. Abdullah, M.M |
| Author(s) |
Sumeri - Personal Name (Pengarang) |
| Call Number |
TSS AP 2019 |
| Subject(s) |
Tesis-Adm Publik-Kualitatif
Motivasi Pengembangan Karir
|
| Classification |
T190013 |
| GMD |
Administrasi Publik |
| Publisher |
Program Studi Administrasi Publik |
| Publishing Year |
2019 |
| Publishing Place |
Jakarta |
Citation
Sumeri. (2019).
Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Sumeri.
Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Sumeri.
Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
Sumeri.
Analisis Kinerja Pejabat Fungsional dan Pemberian Tunjangan Sebagai Motivasi Pengembangan Karir Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi DKI Jakarta(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2019.Administrasi Publik
