Implementasi Manajemen Turnaround untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing Menuju Era New Normal : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia di Perusahaan Swasta Nasional
- Bagikan:
This research uses a case study approach from a qualitative research design. Semi-structured interviews are used to understand what cases occur in a company when facing a pandemic and what efforts are being made to face a new normal era. This research proves that change management through creativity, innovation, and rapid adaptability can support a company's competitive advantage towards a new normal era. This study also offers
recommendations for further research.
LOADING LIST...
LOADING LIST...
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | |
| Pengarang | Agus Cholik - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | JRN DOS 2020 |
| Subyek | Era New Normal kreatif- inovatif - adaptif turnaround |
| Klasifikasi | J200035 |
| GMD | Jurnal |
| Penerbit | Institut STIAMI |
| Tahun Terbit | 2020 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
Citation
Agus Cholik. (2020).Implementasi Manajemen Turnaround untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing Menuju Era New Normal : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia di Perusahaan Swasta Nasional(Publish).Jakarta:Institut STIAMI
Agus Cholik.Implementasi Manajemen Turnaround untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing Menuju Era New Normal : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia di Perusahaan Swasta Nasional(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Jurnal
Agus Cholik.Implementasi Manajemen Turnaround untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing Menuju Era New Normal : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia di Perusahaan Swasta Nasional(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Jurnal
Agus Cholik.Implementasi Manajemen Turnaround untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing Menuju Era New Normal : Studi Kasus pada Sumber Daya Manusia di Perusahaan Swasta Nasional(Publish).Jakarta:Institut STIAMI,2020.Jurnal
