Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang
Untung Setiawan - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2013
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Penelitian ini menyimpulkan bahwa Secara simultan ada pengaruh signifikan antara motivasi dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dimana F hitung 16,448 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,005. Secara parsial, tidak ada pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi (X1) terhadap variabel kinerja karyawan (Y), dimana t hitung -1,599 dengan signifikansi sebesar 0,121 atau > 0,005. Disiplin kerja (X2) secara parsial mempengaruhi variabel kinerja karyawan dengan nilai t hitung 5,678 dengan signifikansi sebesar 0,000 atau < 0,005. Persentase sumbangan pengaruh variabel independen (motivasi dan disiplin kerja) terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) sebesar 54,9%. Sedangkan sisanya sebesar 45,1% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini. Dengan demikian saran untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan meningkatkan disiplin kerja.
Detail Information
Citation
Untung Setiawan. (2013).
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Untung Setiawan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik
Untung Setiawan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik
Untung Setiawan.
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan dan Pengembangan Profesi Indonesi (LP3) di Kabupaten Karawang(Revision).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik