Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum
- Bagikan:
Kesimpulan penelitian : 1. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum. Peningkatan kondisi Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum; 2. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum. Peningkatan kondisi Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum; 3. Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum. Peningkatan pelaksanaan Budaya Organisasi dan kondisi Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap peningkatan Kinerja Pegawai pada Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri Sekretariat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum.
Detail Information
| Bagian | Informasi |
|---|---|
| Dosen Pembimbing | T.S Reza, SE, MM |
| Pengarang | Moehammad Masyrah - Personal Name (Pengarang) |
| No. Panggil | TSS AP 2013 |
| Subyek | Kinerja Pegawai Budaya Organisasi Lingkungan Kerja Pada Biro Perencanaan Dan Kerjasama Luar Negeri |
| Klasifikasi | T130010 |
| GMD | Administrasi Publik |
| Penerbit | Institut STIAMI |
| Tahun Terbit | 2013 |
| Tempat Terbit | Jakarta |
