Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Suku Dinas Pelayanan Pajak I Jakarta Utara
Arif Budiman - Personal Name (Pengarang)
Administrasi Publik
2013
Jakarta : Program Studi Administrasi Publik
Berdasarkan hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier parsial dan berganda dengan bantuan SPSS versi 20 menunjukkan bahwa : secara parsial hasil uji t untuk Pengawasan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, karena t hitung lebih besar daripada t tabel. Sedangkan secara parsial hasil uji t untuk Budaya Organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, karena t hitung lebih besar daripada t tabel. Adapun Pengawasan dan Budaya organisasi secara bersama-sama diuji melalui uji F mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai, karena F hitung lebih besar daripada F tabel.
Detail Information
Citation
Arif Budiman. (2013).
Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Suku Dinas Pelayanan Pajak I Jakarta Utara(Publish).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik
Arif Budiman.
Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Suku Dinas Pelayanan Pajak I Jakarta Utara(Publish).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik
Arif Budiman.
Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Suku Dinas Pelayanan Pajak I Jakarta Utara(Publish).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik
Arif Budiman.
Pengaruh Pengawasan dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja pegawai pada Suku Dinas Pelayanan Pajak I Jakarta Utara(Publish).Jakarta:Program Studi Administrasi Publik,2013.Administrasi Publik
