<![CDATA[Pengaruh Manajemen Berdasarkan Sasaran dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Badan Perizinan Terpadu Kabupaten Bogor]]>

<![CDATA[Pengaruh Manajemen Berdasarkan Sasaran dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Badan Perizinan Terpadu Kabupaten Bogor]]> Angga Hadiyuda Pengarang Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan derajat kekeliruan alpha 0,05 melalui uji –t ternyata variabel Manajemen Berdasarkan Sasaran signifikan mempengaruhi Semangat Kerja, dan Lingkungan Kerja signifikan mempengaruhi Semangat Kerja. Secara simultan melalui uji ANOVA kedua variabel tersebut positif dan signifikan mempengaruhi Semangat Kerja Pegawai Badan Perizinan Terpadu Kabupaten Bogor.